Combien de sauveteurs secouristes du travail (SST) faut-il dans une entreprise ?

C’est l’une des premières questions que se posent les dirigeants et les RH : combien de salariés former au secourisme du travail ? La réponse dépend de votre activité, de votre effectif et de l’organisation de vos équipes.

Ce que dit le Code du travail

L’article R4224-15 du Code du travail impose qu’un membre du personnel reçoive la formation de secourisme nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence :

• dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
• sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

En dehors de ces situations, la loi ne fixe pas de nombre précis. Mais l’employeur doit organiser les premiers secours et garantir la sécurité de ses salariés : disposer de secouristes formés reste la façon la plus simple d’y répondre.

La recommandation de l’INRS : 10 à 15 % de l’effectif

L’INRS recommande de former entre 10 et 15 % des salariés au sauvetage secourisme du travail. Pour une entreprise de 30 personnes, cela représente 3 à 5 SST.

Les bons critères pour décider

• Un SST présent à tout moment : pensez aux horaires décalés, aux congés, aux arrêts maladie et au télétravail.
• Un SST par site ou par étage si vos locaux sont étendus.
• Les risques de votre activité : machines, hauteur, produits chimiques, conduite, travail isolé.
• L’éloignement des secours : plus ils mettent de temps à arriver, plus les premiers gestes comptent.

Formation et recyclage

La formation initiale SST dure 14 heures, en général sur deux jours. Le certificat est valable 24 mois : un recyclage d’une journée (MAC SST) permet de le maintenir. Pensez donc à suivre les dates de vos SST pour ne pas vous retrouver sans secouriste à jour.

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